Toute Université qui place l’insertion professionnelle au cœur de sa stratégie doit être capable de proposer à ses étudiants un passage progressif de l’Université vers le monde du travail. En ce sens, il apparait nécessaire que l’Université de Corse travaille à une meilleure Information et Orientation de ses étudiants, notamment au regard du lien Diplôme-Emploi permettant ainsi :
• Non pas seulement de dispenser une information, mais de préparer l’étudiant à son entrée sur le marché du travail. Celle-ci doit être associée à la notion de « découverte professionnelle » ou la distinction entre professionnalisation et spécialisation est nécessaire afin de présenter aux étudiants une offre de formation associée à un éventail de métiers le plus large possible;
• D’informer les milieux socioprofessionnels sur les contenus et objectifs des formations de l’Université de Corse, et par la même, d’assurer une lisibilité de ses filières;
• D’aider les étudiants à valoriser des compétences acquises en cours de cursus pour une éventuelle réorientation;
• De favoriser toutes les démarches susceptibles d’encourager l’esprit d’initiative et de créativité, qui trouveraient leurs échos jusqu’en Doctorat. 

Ainsi, la stratégie de l’Université de Corse consistera à mettre en place un certain d’actions auprès des différents publics :
• En amont, auprès des candidats potentiels à l’entrée dans l’Université, lycéens mais aussi salariés (primo-entrant), étudiants d’autres formations supérieures et étudiants étrangers. Ces actions seront à mener en partenariat avec les organismes d’information sur l’emploi et la formation (Les maisons de l’emploi, l’APCE, l’ONISEP, le CRIJ, les CIO, l’ANPE, l’APEC… );
• Durant les études à l’Université, en appui des équipes pédagogiques, pour aider les étudiants inscrits à articuler leur parcours d’études à leur projet professionnel dans la perspective d’une insertion professionnelle efficiente;
• En aval, auprès des diplômés des niveaux L, M et D pour les aider dans leur transition vers l’emploi et auprès du public de formation continue afin de favoriser le processus de retour en formation, et mettre ainsi en place un véritable dispositif de « fertilisation croisée » entre la formation continue et la formation initiale (collaboration avec la mission formation continue et apprentissage). Si la formation tout au long de la vie se développe, alors les étudiants percevront différemment leur formation initiale grâce à la mixité des publics.

Ainsi, la stratégie de l’Université en matière d’insertion professionnelle peut se décliner en 6 points précis :
• Optimiser l’information et l’orientation des étudiants;  
• Renforcer la professionnalisation;
• Mettre l’orientation, l’information et  l’insertion professionnelle au cœur de la démarche de formation;
• Effectuer un diagnostic et développer les partenariats avec les opérateurs de formation et les acteurs du marché du travail;
• Développer la formation tout au long de la vie;
• Favoriser les parcours de réussite.

L'insertion professionnelle est un axe fort de la politique de l'établissement et est considérée comme un enjeu véritable de pérennité des relations avec le monde économique. Cette politique volontariste permettra à l'université d'être plus attractive auprès des nouveaux bacheliers et autres publics que ce soit au niveau régional, national voire internationale.